重生家有凤凰男分章 27

只是，事似乎并没有照着宋淑所设想的方向发展。

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在会议室里，等所有部门经理坐，苏洛雨清了清嗓子，开场之，将集团达的文件重新读了遍。

果其然，所有的都了副耐烦的样子，有些开始和周围的头接耳，有些开始手中的签字笔。

苏洛雨并气馁，微微笑了笑，把手中的文件放在了边：“这是周集团公司达的文件，各位经理应该都已经看而且详学习了，就再多说了，今天召集家开会，主是想听听家的意见。”

说到这里，苏洛雨顿了顿，笑着说：“关于实施新的考评制度和奖罚措施的意见。”

新的考评制度？

奖罚措施？

以是罚措施，现在是奖罚措施，莫非

家了致，坐直了，等着苏洛雨说去。

果然，关系到切利益的事，家才是最在意的。

苏洛雨觉得自己抓住了重点，越发有了自信，了膛，接着说了去。

而其则是认真的听说。

其实考评制度还是原的，则并没有发生改，只是执行方式有了化。

由最初行政员负责所有的工作，为每周随机天随机选名其部门负责行岗纪律检查。而其的时间，依然有行政部负责。

而违反岗纪律的员工依然会收到罚单，需到财务部缴纳罚款，但是缴纳的罚款则是被设立为专项资金，用于奖励每月都能严格遵守岗纪律，并没有任何罚记录的部门。

并且，全年度能够保持没有罚记录的部门，享有评选先部门和先个的加分权。

升职和调薪，也会参考个的奖罚记录。

更重的是，据员工入职时间短，按实际工龄计算，每位员工有几年工龄就有几次的罚豁免权，用完为止。

如此，可以说是奖罚分明，既鞭策员工遵守纪律，同时又会怨声载。

更重的是，每周有其它部门行检查的话，锅会让行政部个部门背完，再加时间是随机而定，家碍于别的部门面子和也都会时刻遵守纪律。

更重的是，豁免权能让老员工享有特权，觉得倍有面子，会觉得自己这么多年的辛苦总是突了们和新员工样的地方，因而许多老员工也十分的意。

所以，家对这项新的制度还是比较意。

会议开得很成功，家也都赞同，最终圆结束。

苏洛雨笑嘻嘻的把部门负责都会议室，然让林幼祺和安鑫收拾会议室。

“看样子，以会走到哪里都被冷嘲热讽了。”林幼祺松了气。

“对对。”安鑫也随声附和。

苏洛雨也是心底的石头落了地，脸松的走了会议室。

而直等着看苏洛雨笑话的宋淑并没有听到会议室的争吵声，甚至看到家从会议室的时候都是笑容面，有些坐住了。

等到策划部召开部会议，部门经理开始强调岗纪律的重，并且家严格遵守公司相关规章制度时，宋淑彻底的跳起。

好个苏洛雨，没想到这样的主意，真是小瞧了。

以看说话，是个向弱的，没想到是收了爪子的虎，没有发威而已。

宋淑气的气都得了起，脯起伏定，透拉起百叶窗的透明玻璃门，的瞪了几眼苏洛雨所在的行政部。

打扫完会议室的林幼祺和安鑫走了，正说说笑笑的，瞟见了宋淑凶而恶毒的眼神，吓了跳，转走了。

第26章 骗钱

该！

宋淑的掐了掐手掌，但心底却然浮现了个主意。

虎又如何，若是骨头里烂了，就算有再锋利的爪子，伤的还是自己。

宋淑微微扬了扬角，迅速的把这个主意构思成了个绝佳的计策。

苏洛雨，就让走投无路。

解决了个烦，而且之的几天明显能看得所有员工的度幅提升，苏洛雨看到眼里，乐在了心。

“这几天看心错，是工作比较顺利？”晚饭的时候，许明哲嚼着酸土豆丝，问。

“还好吧，解决了些烦事。”苏洛雨心好。

“怪得这么。”许明哲看苏洛雨，心也很好。

苏洛雨眯了眯眼，微微笑。

几天之，郭秀梅给许明哲打了电话。

“，次跟说的那些话，跟明涛说了没有，现在还整天在家呆着？”寒暄几句之，许明哲皱眉问。

担心郭秀梅还是以的度。

可乎意料，郭秀梅呵呵笑，说：“那天说了那么多，也想了想，觉得说的也算是在理，明涛岁数也小了，是该去找个活自己挣钱养活自己了，以还得养家照顾媳孩子呢。至于明，那边说完之，明觉得自己也是个姑了，也该去挣钱了，像明霞姐看齐。”

许明哲听这话，以为自己的劝说总算是有了效果，心顿时好。

郭秀梅接着说：“这这几天正督促俩去找活呢嘛，就是也知俩没什么技术也没啥经验，现在活也好找，所以商量了，觉得该们俩去学点手艺啥的，也算是辈子的生计。”