性格决定人生全集(新版珍藏)分章 5

外向型的比较适同周围的齐心协工作，们最适与接触频繁的工作，如与涉、谈判有关的接待工作、务工作、销售工作等。外向型的也适宣传员和育者。杰的公关员，多都是这种类型的。外向型的如果有卓越的领导能，更适成为指挥、监督和领导者。

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格开朗作为种世心，对个的职业发展有很的帮助。开朗代表没有心机，个完全可以生开朗，同时，还有锐的洞察和明的谋略。格开朗的适的工作很多，们在什么地方都能找到乐趣。从销售、市场策划到管理，都需由开朗的主持。

每种格都有它的优和弱点，只把好自己的格，行理运用，发挥优，规避短，每种格都能成功。

接，们再就与职业相关的格类型，行分析。

心理学家认为，们与职业相关的格有六种，即现实型、探索型、艺术型、社会型、事业型和常规型，这六种类型的有如典型特征：

1.现实型

现实型的表达能强，善于与往，思想较保守，对先的东西趣。这类适从事机械制造、建筑、渔业、外工作、实验工作、工程安装以及某些军事职业等。

2.探索型

探索型的对工作表现极的热，但是对周围的趣，们可以沉溺于研究问题中，善于通思考解决面临的难题。适于这类的工作是工程设计、生学、社会科学、实验研究、理学、气象学等。

3.艺术型

艺术型的对自己于自信、、绪化，有更强的自表现，们在有自表现机会的艺术环境中如鱼得，们更愿单独行。们往往与众同，个鲜明，为追心中的理想可以抛弃切。们通常适画家、歌唱家、戏剧导演、诗、演员、音乐演奏家等职业。

4.社会型

社会型的责任、正义、公正都很强，有较强的主义倾向，社会适应能强。们善于与往，喜欢有组织的工作，乐于探讨理想、生度等问题，愿意帮助。适于们的工作有：学校校、心理学家、学师、就业指导顾问等。

5.事业型

事业型的喜欢竞争，乐于支，善于辞令，总试图让接受自己的观点，愿从事工作，喜欢期复杂的工作。适于这类的工作有：经理、推销员、电视节目制作、政治家、社会活家、地产经纪等。

6.常规型

常规型的喜欢有秩序的生活，事有计划，乐于执行级派的任务，讲确，愿冒险。适于们的工作有：银行审计员、银行纳员、图书管理员、会计、计算机作员、话务员、统计员、通管理员等。

社会几乎每种工作都对格品质有着特定的，选择某职业，就应该备这职业所的格特征。没有良好的与职业相适应的格品质，就能很好地适应工作。

了解自己的格类型，据格选择职业，有利于自己的职业发展，为自己增加自信和财富。同时，选择了适自己的职业，自己起也会如鱼得，游刃有余，自然对于自己的工作也就有着越越浓的趣了。这时，工作对于自己说，也就成了种享受，自己的生活也就得更加松，更加乐。

的格决定了适什么，个聪明的会为格而改职业，个愚蠢的会为职业而改格。格决定职业成败

职业心理学研究表明，格会影响个对职业的适应，同的格适从事同的职业，同样，同职业对的格也有同的。

因此，们在选择职业时，仅考虑自己的职业趣和职业能，还据自己的职业格特点，据职业对的格和影响，选择自己最易适应、最易成功的职业。

格与职业成败有着密切的关系。理解、认清自己的格特点，找自格中的优缺点，并且学会在工作中扬避短，才能使自己在职业竞争中表现卓越。同时，由于格与职业的选择发生错位而导致失败的况，也越越多地现在职场中。

有这么位女师，取得了北京师范学的硕士学位。可是讲台，就觉得浑自在，45分钟的课时，讲到15分钟时就把讲的都讲完了，面的时间知该讲些什么了，只得宣布课了事。

，度到机关工作，却是如鱼得。比较之，才觉得自己更适于在行政工作方面发挥自己的才能。

这位女师并是没有文化，也是没有能，只是适站在讲台，善于传授知识的师罢了。之所以能够把行政工作得，恰恰是的格与机关的工作环境相。有句话说：“平凡的东西运用得恰当就是美丽。”这同那句“贝放错了地方就成了废”异曲同工。适的才是最好的，而适某种职业的格，也当然会使胜任该职业。

在现今的职场中，很多企业都把格测试放在首位，因为格在某种程度比能更重。个能够，可以通培训提；但是，如果个的格与职业匹，那就很难好本职工作。因此，在入职场，首先看清自己的格，然据自的格选择属于自己的职业。

只有充分认识自己的格，量选择那种与自己的个好相的行业，才能拥有份得心应手的工作，才更能充分发挥已有的知识和技能，从而能最有效地利用自己的资本。

富兰克林说：“有事可的就有了自己的产业，而只有从事天擅的职业，才会给带利益和荣誉。站着的农夫比跪着的贵族得多！”

格若能与工作相匹，工作中能得心应手，很容易取得成绩，也让更富有成就。反之，如果能适应工作中的各种境，工作起就会有诸多困难，对个和职业的发展都会造成好的影响。

英国首相丘吉尔才华横溢，完全称得是个伟的天才式。但是，天才也是样样都行，的天才也只是在适的领域里才能发挥作用。

有次，丘吉尔的老朋友——美国证券巨头伯纳德·巴鲁克陪参观华尔街股票易所。丘吉尔当时已年五旬，但傲之心丝毫减当年，那里张热烈的气氛地染了，也决定海小试把。

于是，让巴鲁克给开了个户头。没想到，丘吉尔的头笔易很就被住了，这让很丢面子。接，又瞄准了另只很有希望的股票，但股价偏偏听的指挥，路跌，又被住了。丘吉尔了笔又笔的易，同时也陷入了个又个的泥潭。

到午收市钟响时，丘吉尔惊呆了，已经资抵债了。

正在绝望之际，巴鲁克递给本账簿，面记录着另个温斯顿·丘吉尔的“辉煌战绩”。

原，明的巴鲁克早就料到，丘吉尔的聪明才智在股市中未必能有用武之地。因此，提为丘吉尔准备好了救命稻草。让手用丘吉尔的名字另开了个账户，丘吉尔买什么，另个“丘吉尔”就卖什么；丘吉尔卖什么，另个“丘吉尔”就买什么。这才让这位聪明的得以保住资本。

正如俗话说的“隔行如隔山”，如果曾在某领域取得成功，并能说明样样都能行。倘若因觉无所能而毫无顾忌地投于自己并占优或本适的领域，结果可能会败得很惨。但是，这理很多都懂，真正应用起却并容易。就连丘吉尔这样的还免了犯如此“低级”的错误，更何况们这些普通呢？们应当时刻提醒自己本分之事、擅之事，那些与自己的格相符之事，因为们都知，的时间和总是有限的，倘若样样都参与，就难免顾此失彼了。

有关专家认为，每个的格都是个多种类型混成的矛盾，但是“万离其宗”，每个的格中都直保留着某种恒定的偏好，无论时间如何流，它们都保持着本质的稳定。

而格偏好，就是以某种方式事的天生好。就像的左右手，每天都使用自己的两只手，但定偏好使用其中的只，因为它使用起更加自如、更加协调。如果定用另外只手，也是能，只是起事如另外只好，如同多数用左手写字如右手写得好样。

当然，格也并非完全无法改，格在定程度源于天的培养，如果已经选择了个职业，或者得选择某职业，那么，就努寻找自己的格中与职业拍的因素，这往往会让意外地发现自存在的潜。

的个并能完全决定的社会价值与成就平。当发现的格与职业匹度时，可以通个努弥补自足。，牢记这点，个即使在与自己格适的职业中，如果努，也会成功。破译婚姻中的格密码

幸福的家是相似的，幸的家各有难言之隐。夫之间之所以破裂，往往由于两格。

因此，在恋期间，就必须考虑格方面的“门当户对”，也就是方格的相同、相容、可磨及“短互补”的问题。如果对这些因素考虑得充分，结婚，才发现自己接受了另半的观念或行为，就很有可能会发生婚姻危机。

是个什么样格的呢？有哪种格的与更加般呢？了解自己的格，在选择的恋对象时，也认真考虑对方的格，看看们之间的默契度和适应如何。

心理学把的格分为黏质、多血质、抑郁质和胆质四种类型。黏质：安静、漫经心、散漫、邋遢、好饮食等。黏质的反应相对迟钝或冷淡。这类事作迟缓、修边幅，喜好享乐，多半有利己主义倾向。虽然们反应及行缓慢，但是，这类通常诚实可靠，值得别信任。

多血质：率、活泼，喜欢与往，容易记恨别。很容易答应别些事，同时也容易忘了约定。这类能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往冲的状，们旦成功或受别赞赏，就会乐可支。

抑郁质：抑郁质又称黑胆质。这种类型的通常只看到生的黑暗面，遇到困难心理就失去平衡，旦心，很难恢复正常。们太喜欢往的际活，也太喜欢和外向活泼的多血质在起。

胆质：胆质又称黄胆质。该类型的对于绪的非常，意志容易摇，没有耐心，绪忽冷忽热。们喜欢被抑，喜怒哀乐的外在表现非常明显。们喜欢参加各种活，但想法常常改，通常事只有三分钟的热度。对于公益的事，们既热心也有心，事很有爆发。

两个的格与婚姻的关系致有如13种组。请对照以组，看看和的另半属于哪种类型：

“黏质”的丈夫与“黏质”的子：们在少有纠纷，夫两都十分保守谨慎，是对很适的夫搭。